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海南省企業聯合會、海南省企業家協會


章程

 

第一章 總則

   

  第一條 本團體的名稱:海南省企業聯合會、海南省企業家協會,英文名稱 HAINAN PROVINCE ENTERPRISE CONFEDERATON 、 HAINAN PROVINCE ENTERPRISE DIRECTORS ASSOCIATION ,英文縮寫為 HAINANEC 、 HAINAN EDA ,簡稱為海南省企聯企協。

  第二條 本團體的性質是:由在海南省的企業和有關經濟、科研及相關團體自愿組成的聯合性非營利性的社會組織。

  第三條 本團體的宗旨是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚;在黨的基本路線指導下,團結全省廣大會員,解放思想、實事求是、與時俱進;堅持面向企業,為企業、企業家(雇主)服務,提高企業參與市場競爭能力和經濟效益,溝通企業與政府之間的聯系,維護企業、企業家(雇主)的合法權益,營造良好的社會環境和輿論氛圍,培養和造就職業化企業家隊伍,促進我省經濟跨越式的發展。

  第四條 海南省企業聯合會、海南省企業家協會實行“兩個名稱,一個章程,一個理事會,一套辦事機構”運作。業務主管單位是海南省工業和信息化廳,社團登記機關為海南省民政廳。本會接受業務主管單位和社團登記管理機關的業務指導和監督管理。

  第五條 本團體設在海南省海口市。

第二章 業務范圍

  第六條 本團體的業務范圍

  (一)以經濟建設為中心,組織會員探討企業在完善社會主義市場經濟體制過程中的改革與發展的有關問題,推進企業各項改革,完善企業機制,推動企業經營管理方面政策、法規的貫徹實施。

  (二) 開展調查研究,維護企業和企業家合法權益,積極向政府和有關部門反映企業的愿望和要求,參與制訂有關經濟和企業類的法律法規。

  (三) 受政府委托,綜合協調有關行業協會,代表企業、企業家(雇主),努力做好與政府勞動和社會保障部門及工會三方勞動關系協調工作。研究、分析經濟發展方針、政策對勞動關系的影響;通報、交流企業、行業協會勞動關系工作情況及存在問題,對帶全局性、傾向性的重大問題進行協商,達成共識。參與全國雇主組織和國際勞工組織活動。

  (四) 加強咨詢、培訓工作,推進企業與企業家素質建設,提高企業管理水平和決策能力,加快企業管理現代化和技術進步進程,促進企業家隊伍成長。

  (五) 總結推廣企業先進經驗和科學管理成果,組織評價企業活動,表彰優秀企業和優秀企業家。

  (六)積極宣傳黨和政府的經濟方針、政策,搜集、整理、編輯出版有關經濟、技術和企業先進人物類出版物,宣傳企業在經濟和社會發展中的地位和作用,向企業提供信息和資料。

  (七) 組織推動企業和企業團體開展與國內外企業及有關組織間的經濟技術和文化交流與合作。

  (八) 加強自身建設,堅持“自立、自治、自養”的發展方針。

  (九)承擔政府和有關部門委托辦理的工作。

第三章

  第七條 本團體的會員為個人會員、單位會員、特邀會員、名譽會員。吸收接納經濟類社團為團體會員。

  第八條 會員必須具備下列條件:

  ( 一 ) 擁護本團體的章程;

  ( 二 ) 有加入本團體的意愿;

  ( 三 ) 在本團體業務(行業、科學) 領域內具有一定的影響;

  (四)在企業內擔任主要領導職務,一般為正職。

  第九條 會員入會程序是:

  ( 一 ) 提交入會申請書;

  ( 二 ) 填寫會員登記表并繳納會費(特邀、名譽會員、特批行政人員免繳會費);

  (三)經理事會討論通過;

  ( 四 ) 由理事會發給會員證。

  第十條 會員享有下列權利:

  ( 一 ) 本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

  ( 二 ) 參加本團體的各項活動;

  ( 三 ) 獲得本團體書刊資料和部分文件;

  ( 四 ) 優先享受本團體提供的各類服務;

  ( 五 ) 對本團體工作的批評建議權和監督權;

  ( 六 ) 入會自愿,退會自由。

  第十一條 會員履行下列義務:

  ( 一 ) 執行本團體的決議;

  ( 二 ) 維護本團體合法權益;

  ( 三 ) 主動熱情的協助本團體開展工作;

  ( 四 ) 按規定標準按時繳納會費;

  ( 五 ) 推薦符合條件的人士加入本會。

  第十二條 會員退會應書面通知本團體并交回會員證。連續兩年不交會費或不參加本團體活動的,視為自動退會。

  第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

  第十四條 本團體的最高權力機構是會員代表大會。

  會員代表大會的職權:

  ( 一 ) 制定和修改本章程;

  ( 二 ) 選舉和罷免理事會成員;

  ( 三 ) 選舉和罷免監事會成員;

  ( 四 ) 審議理事會的工作報告和財務報告;

  ( 五 ) 決定終止事宜;

  (六)決定其他重大事宜。

  第十五條 會員代表大會須有 2 / 3 以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

  第十六條 會員代表大會每屆五年,因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過 1 年。

  第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員代表大會負責。

  第十八條 理事會的職權是:

  ( 一 ) 執行會員代表大會決議;

  ( 二 ) 聘請名譽會長和顧問,選舉和罷免第一會長、執行會長、執行副會長、副會長,聘任或解聘秘書長;

  ( 三 ) 籌備召開會員代表大會;

  ( 四 ) 向會員代表大會報告工作和財務狀況;

  ( 五 ) 決定會費收繳標準和會員的吸收或除名;

  ( 六 ) 決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

  ( 七 ) 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

  ( 八 ) 領導本團體各機構開展工作;

  ( 九 ) 制定內部管理制度;

  ( 十 ) 決定其他重大事項。

  第十九條 理事會須有 2 / 3 以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事 2 / 3 以上表決通過方能生效。

  第二十條 理事會每年至少召開一次會議。情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

  第二十一條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責。

  第二十二條 常務理事會須有 2 / 3 以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事半數以上表決通過方能生效。

  第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議。情況特殊的也可采用通訊形式召開。

  第二十四條 本會設立監事會。監事會是本會的監督檢查機構,對會員代表大會負責。

  第二十五條 監事會的職權是:

  (一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議;

  (二)監督理事會執行會員代表大會決議的情況;

  (三) 籌備召開監事會會議;

  ( 四 ) 向會員代表大會報告工作。

  第二十六條 本團體執行會長、監事會執行主席、執行副會長、副會長、監事會副主席實行“額定職數,缺員遞補”的方式安排。

  第二十七條 本團體的第一會長、監事會常務主席、執行會長、監事會執行主席、執行副會長、副會長、監事會副主席、秘書長必須具備下列條件:

  ( 一 ) 堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

  ( 二 ) 在本團體業務領域內有較大影響,副會長、監事會副主席以上領導人還必須:

  ①是本團體的突出代表人物,在企業界和社會上有較高的美譽度和影響力,有較高的綜合領導素質和能力,企業經營效益較好。

  ②所經營的企業或機構有較大規模:國有或上市公司年營業額 3 億元以上(人民幣),年納稅總額 3 千萬元以上(人民幣),從業人員 1000 人以上;民營企業年營業額 2 億元以上(人民幣),年納稅總額 1 千萬元以上(人民幣),從業人員 500 人以上;其它事業型機構的領導人,主要是行業帶頭人。

  ③熱愛本團體,關心本團體的建設和發展,積極參加本團體的各種活動、會議,對國家和社會貢獻較大者。

  ( 三 ) 任職年齡不超過 70 周歲;

  ( 四 ) 身體健康,能堅持正常工作;

  ( 五 ) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

  ( 六 ) 具有完全民事行為能力。

  第二十八條 本團體第一會長、監事會常務主席、執行會長、監事會執行主席、執行副會長、副會長、監事會副主席、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

  第二十九條 本團體第一會長、監事會常務主席、執行會長、監事會執行主席、執行副會長、副會長、監事會副主席任期五年,任期最長不得超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會 2/3 以上會員代表表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

  第三十條 本團體秘書長為本團體法定代表人,本團體法定代表人為專職,不兼任其他社團的法定代表人。

  第三十一條 本團體第一會長行使下列職權:

  ( 一 ) 召集和主持會員代表大會,理事會或常務理事會;

  ( 二 ) 檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況;

  ( 三 ) 代表本團體簽署有關重要文件。

  第三十二條本團體監事會常務主席行使下列職權:

  (一)召集和主持監事會會議;

  (二)監督理事會執行會員大會(或會員代表大會)決議情況;

  (三)檢查監事會工作。

  第三十三條 本團體秘書長行使下列職權:

  ( 一 ) 主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

  ( 二 ) 協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

  ( 三 ) 提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;

  ( 四 ) 決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

  ( 五 ) 處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

  第三十四條 本團體經費來源:

  ( 一 ) 會費;

  ( 二)捐贈;

  ( 三 ) 政府資助和購買服務;

  ( 四 ) 在核準的業務范圍內開展有償服務的收入;

  ( 五 ) 利息;

  ( 六 ) 其他合法收入。

  第三十五條 本團體按照國家有關規定每年收取會費。

  第三十六條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。不得在會員中分配。

  第三十七條 本團體建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

  第三十八條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時 , 必須與接管人員辦清交接手續。

  第三十九條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度 , 接受會員代表大會和財政部門的監督。凡是投資人民幣 200 萬以上的項目,必須經理事會討論通過,方可交秘書處執行。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

  第四十條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

  第四十一條 本團體的資產任何單位和個人不得侵占、私分、挪用。

  第四十二條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

  第四十三條 對本團體章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

  第四十四條 本團體修改的章程,須在會員代表大會通過后 15 日內,經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

  第四十五條 本團體完成宗旨,需自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

  第四十六條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。

  第四十七條 本團體終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

  第四十八條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

  第四十九條 本團體終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章

  第五十條 本章程經 年 月 日會員代表大會表決通過。

  第五十一條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

  第五十二條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效




   

   
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